政校联合 校企合作 共同破解人才保障难题

    2017年3月8日上午，抚州高新区管委会、抚州职业技术学院、抚州高新区企业“政校企合作”对接座谈会，在抚州高新区人力资源市场二楼会议室召开。高新区党工委副书记吴真发、管委会副主任骆顺泉，以及区人力资源和社会保障局、经济发展和科技创新局、企业服务局负责人；抚州职业技术学院党委书记徐有田、副书记于涛，招就处、团委及机电、经管、商务、信息、汽车、旅游、艺术分院负责人；园区江铃轻汽、迪比科股份、森鸿科技、金品铜科、德义半导体、趣店集团等27家企业代表共计50余人参加了会议。会议由区人社局局长苏虹主持。

    座谈会上，首先骆顺泉副主任、于涛副书记分别代表高新区管委会、抚州职业技术学院就2017年如何进一步深入推进“政校企三方合作”有关工作进行谈话，然后由抚州职业技术学院招就处、团委及各分院与园区企业代表就人才定向培养、门生实习、卒业生雇用等事项交流互动，最后抚州职业技术学院党委书记徐有田、高新区党工委副书记吴真发分别作紧张讲话。

    会上，徐有田书记强调，抚州职业技术学院的办学宗旨就是为抚州提供技能型人才，高新区企业的需求就是学院的寻求。学院将从三个方面创新“校企合作”体例：一是冠名办班方面，更加正视校企相互融合，由企业安排专家、高管到学院担任课程；二是门生实践方面，由企业根据人才培养必要，将响应设备配备到学院，专门用于岗位实践；三是生产合作方面，鼓励企业在学院设立校中厂、实验室等，支撑各分院在企业设立厂中校、实践基地等，真正使人才培养教学、实践、生产三者互促互进。

    徐有田书记指出，广大园区企业都要根据自身发展必要，提前谋划并做好响应人才贮备，尽量避免招不到工的时候、缺技术员的时候才想到要门生。为了缓解园区企业技能型人才需求，学院将从两个方面进一步做出努力：一是继承加大教学改革工作力度，对学院复活改变传统教学模式，按照先到企业体验，再回黉舍教学，然后定向输送的模式，通过校企间角色的轮换，提拔门生对园区企业的认知度；二是预备为园区企业专门招收“抚州国家高新区企业储干定向班”，2017年拟首批招收三年制大专1个班、五年制大专1个班，共100名门生，定向培养企业生产经营及管理第一线工作的技术专业人员及贮备干部。

    会议最后，吴真发副书记代表高新区党工委邱建国书记，以及全区上下向抚州职业技术学院党委徐有田书记等向导一行心系高新区，凝聚伶俐，埋头用力支撑高新区发展透露表现感谢，同时提出两点要求：一是园区企业要变化用工思维，在用工、人才保障方面作好长远、超前的打算，积极营造企业文化，改善用工环境，善待员工、善待人才，努力实现自立招工引才；二是区直各相干部门要增强与抚州职业技术学院的政校对接，创新帮助企业招工、引进人才体例及行动，对企业安排技术专家、高层管理等人员到学院授课的给予肯定的补助，最大限度地激发人才活力，努力破解园区企业人才保障难题，服务高新区经济社会发展大局。

    下一步，高新区人社局将每季度组织举办一次“政校企合作”对接运动，并针对性地组织园区企业与抚州职业技术学院相干分院对接，三方共同发力，破解人才保障难题。